A pesar de la carga de trabajo que suele aumentar a finales de año, muchas empresas optan por realizar eventos para festejar la época navideña antes de las vacaciones. Y no, no es un pérdida de tiempo o solo una excusa para salir antes y festejar.
“Hacer estas actividades y que los empleados asistan puede mejorar la productividad, ya que sirven como respiro al estrés de fin de año y al reanudar labores se puede volver con más energía y motivación”
Este tipo de acciones pueden incluso ayudan a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar. Al convivir con colaboradores y directivos, se pueden reforzar los lazos comunicativos, agrega el especialista. “Justo este es el indicador más importante de la efectividad del evento; a partir de la observación, (el área de) recursos humanos se puede percatar de si hay buena comunicación vertical y horizontalmente. Otros elementos, como la lealtad, también pueden ser parte de los resultados”
“Hacer estas actividades y que los empleados asistan puede mejorar la productividad, ya que sirven como respiro al estrés de fin de año y al reanudar labores se puede volver con más energía y motivación”
Este tipo de acciones pueden incluso ayudan a disminuir la rotación, debido al sentido de pertenencia que pueden generar. Al convivir con colaboradores y directivos, se pueden reforzar los lazos comunicativos, agrega el especialista. “Justo este es el indicador más importante de la efectividad del evento; a partir de la observación, (el área de) recursos humanos se puede percatar de si hay buena comunicación vertical y horizontalmente. Otros elementos, como la lealtad, también pueden ser parte de los resultados”
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